19 марта 2026 года ОАО «Тамбовский хлебозавод», расположенное на улице Лермонтовской, 134, остановило производство хлебобулочных изделий. Предприятие, основанное в 1983 году, временно прекратило выпуск продукции из-за накопившихся финансовых проблем.
Причины остановки
Финансовые трудности у хлебозавода фиксируются с 2021 года, когда образовалась задолженность по налогам и сборам в консолидированный бюджет . По данным бухгалтерской отчетности, в 2024 году предприятие получило убыток в размере 11 млн рублей при выручке 459 млн рублей. Для сравнения: в 2023 году завод завершил год с чистой прибылью 1,8 млн рублей.
Руководство предприятия называет несколько факторов, приведших к критическому росту издержек:
Кроме того, из-за минимальной загрузки мощностей вышло из строя основное хлебопекарное оборудование. Оперативный ремонт оказался невозможен по экономическим причинам.
Попытки сохранить производство
Предприятие обращалось в министерство сельского хозяйства Тамбовской области за государственной поддержкой. В ведомстве провели рабочие совещания, на которых разъяснили возможности привлечения льготных кредитов :
Руководству завода также рекомендовали рассмотреть диверсификацию производства, в том числе расширение ассортимента кондитерской продукции.
Вопросы трудоустройства сотрудников
По данным на 2024 год, численность работников хлебозавода составляла 319 человек . В министерстве сельского хозяйства региона заявляют, что уволенным сотрудникам окажут содействие в трудоустройстве через службу занятости. Отмечается, что на рынке хлебопечения наблюдается высокая нехватка квалифицированных кадров.
Вместе с тем, в министерстве труда и занятости Тамбовской области сообщили, что предприятие не предоставило в установленный срок сведения о сокращении работников. Согласно закону, работодатель обязан уведомить службу занятости о предстоящем сокращении не позднее чем за два месяца, а в случае массовых увольнений — за три месяца.
Обеспечение региона хлебом
В региональном минсельхозе подчеркивают: остановка одного завода не приведет к дефициту хлебобулочных изделий в области. Уровень конкуренции на розничном рынке достаточно высок, мощности действующих хлебопекарных предприятий загружены не в полном объеме, что позволяет увеличить производство в случае необходимости.
Причины остановки
Финансовые трудности у хлебозавода фиксируются с 2021 года, когда образовалась задолженность по налогам и сборам в консолидированный бюджет . По данным бухгалтерской отчетности, в 2024 году предприятие получило убыток в размере 11 млн рублей при выручке 459 млн рублей. Для сравнения: в 2023 году завод завершил год с чистой прибылью 1,8 млн рублей.
Руководство предприятия называет несколько факторов, приведших к критическому росту издержек:
- администрирование отпускных цен на социально значимые виды хлеба;
- рост налоговой нагрузки и тарифов на энергоресурсы;
- высокие процентные ставки по кредитам;
- увеличение закупочных цен на сырье;
- несвоевременная оплата поставленной продукции контрагентами.
Кроме того, из-за минимальной загрузки мощностей вышло из строя основное хлебопекарное оборудование. Оперативный ремонт оказался невозможен по экономическим причинам.
Попытки сохранить производство
Предприятие обращалось в министерство сельского хозяйства Тамбовской области за государственной поддержкой. В ведомстве провели рабочие совещания, на которых разъяснили возможности привлечения льготных кредитов :
- краткосрочные (до 1 года) — на закупку муки;
- инвестиционные (от 2 до 8 лет) — на строительство, реконструкцию, модернизацию и техническое перевооружение.
Руководству завода также рекомендовали рассмотреть диверсификацию производства, в том числе расширение ассортимента кондитерской продукции.
Вопросы трудоустройства сотрудников
По данным на 2024 год, численность работников хлебозавода составляла 319 человек . В министерстве сельского хозяйства региона заявляют, что уволенным сотрудникам окажут содействие в трудоустройстве через службу занятости. Отмечается, что на рынке хлебопечения наблюдается высокая нехватка квалифицированных кадров.
Вместе с тем, в министерстве труда и занятости Тамбовской области сообщили, что предприятие не предоставило в установленный срок сведения о сокращении работников. Согласно закону, работодатель обязан уведомить службу занятости о предстоящем сокращении не позднее чем за два месяца, а в случае массовых увольнений — за три месяца.
Обеспечение региона хлебом
В региональном минсельхозе подчеркивают: остановка одного завода не приведет к дефициту хлебобулочных изделий в области. Уровень конкуренции на розничном рынке достаточно высок, мощности действующих хлебопекарных предприятий загружены не в полном объеме, что позволяет увеличить производство в случае необходимости.